Omemba: Barbara Zupančič

»Delo ni dovolj. Ljudje se morajo počutiti spoštovani, imeti morajo pomembno delo, možnost odločanja o vprašanjih, ki vplivajo nanje, in morajo biti za delo tudi ustrezno usposobljeni.«

»Organizacija deluje dobro, ko raznolikost zaposlenih in bodočih zaposlenih prepozna in spoštuje.«

»Delodajalci se dnevno spopadajo s pomanjkanjem kadra v nekaterih poklicih, obenem pa tudi s fluktuacijo zaposlenih.«

»Ker torej pojav večje raznolikosti lahko vodi tudi do napetosti v družbi in delovnem okolju, je pomembno temu nameniti posebno pozornost.«